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剥开神秘面纱,带你全面、全面、全面的了解德勤

信息来源:百利天下留学  发布时间:2018-02-06
摘 要:

很多留学美国学习会计专业的学生毕业之后都希望能进入到德勤这样的大公司,但是关于德勤你了解多少呢?下面小编为大家详细进行介绍。

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全面了解德勤,关于德勤你了解多少

  小编所了解到的求职咨询里,有75%是将目标设定在了四大。然而有一个很普遍的现象——由于recruiter和candidates的信息不对称,很多学生其实对自己target company知之甚少。曾有帖子说德勤有安全咨询部门,竟然很多人诧异德勤还有这个业务。其实四大的业务链很广的,只是很多人不知道罢了。下面百利天下留学小编为大家详细介绍剥开神秘面纱,带你全面、全面、全面的了解德勤。

  业务构成 Deloitte 德勤

  首先我们先来看一张图大致了解一下德勤的业务构成,再来分业务详细介绍

剥开神秘面纱,带你全面、全面、全面的了解德勤

  Audit 审计四大老本行业务

  ■ 主要业务

  众所周知审计是四大的老本行,但是随着审计业务收入比例逐渐在下降,意味着业务的多元化。审计大家都很了解,业务主要包括:

  1. Financial Statement 财务报表审计(大规模公司还会有预审)

  2. IPO审计,企业上市前财务合规性审计

  3. 专项审计(就某项具体事项出具审计报告)

  4. 验资,四大基本不做的,因为没有技术含量,但也是事务所基本业务之一

  5. Due Diligence 尽职调查,各种审计,程序神马的也和审计类似

  6. 清算审计,各种变现,各种清算

  ■ 什么样的人适合做审计?

  你会发现审计其实是“鉴证”业务,是个独立第三方的真实性检验员,出具审计报告,承担相应的法律责任和风险。所以审计师给人的印象会是比较死板,思维比较固化,想问题会比较认死理。怀疑精神,就是我们常说审计职业病。

  由于审计项目组之间需要沟通、和企业财务要资料需要沟通、经理级别还需要和企业管理层对调整分录、是否承接业务等方面进行沟通。因此这个职位要求你是一个善于沟通和协同工作的人。

  因此,你在申请这份职位时一定要尽力突出自己这方面的能力,用自己过往的经历个故事该素recruiter你曾经是如何通过不断地与人沟通和相互协作完成一项任务的。

  Tax 税务传统业务之一

  税务服务也是四大老牌的传统业务了,德勤 global 的税务是非常强的,像高盛这些知名公司都是德勤全球税务咨询的客户。随着税法的完善和更新,税务的范围越来越宽,很多人都说做税越到后来越不像做税,更偏商务咨询,税务是一个重要的着眼点。

  ■ 税务业务基本架构

  商业咨询、商务咨询、公司注册、投融资支持、收购和合并

  ■ 主要业务

  税务的话也是分组,主要公司组、个人组、全球税务等,主要包括:

  1. 税务申报代理:也是最烦琐,最基础的工作,包括公司税种申报,个人税种申报,所以就分了公司税组,个人税组,美国税组等等,就是申报,为公司,为个人,为在中国的美国人申报美国税等等

  2. 税务咨询:各种咨询,合规性的,避税的,减免税的,高新技术的等等,写咨询报告,给客户提供税务相关的各种咨询意见。也包括为相关政府部门做顾问,比如很多你们熟识的税务法规是DTT帮忙起草的

  3. 国际税服务:利用国家间的税收协定制定公司架构安排筹划税负的一个组。

  4. 并购(M&A)各种尽职调查,协助FAS部门同事一起坐公司财务尽职调查,从税务角度找到未来可能的风险点和影响企业估价谈判的问题。

  5. 转让定价,是全球筹划税负的一种最重要的手段,包括基准分析,和预约定价安排,各种分析和各种谈判。因为预约定价安排就是和税务局谈判让他们接受你的定价安排。很专很窄。

  6. 海关/间接税:针对海关关税的各种咨询和服务。

  7. 商务咨询:各种架构安排,来华投资,公司设立、注销等等流程代理,商务运营的相关咨询。

  ■ 职业发展前景

  税务不像审计需要加班,税务基本可以准时下班(尤其是在淡季更加清闲);而且税务人员稳定发展;税务商业业务收入在四大都有稳定增长。

  做税务其实有很多发展方向。相对审计而言,做税务商务的人,几个小组转下来,商业上面看到的东西远比审计的多。后续可以在所里一直往上爬,可以去外资公司做税务经理总监,可以去税局,可以去PE或者VC等等。

  Consulting 咨询媲美MBB的德勤咨询

  作为跟MBB媲美的咨询公司,德勤咨询的确是德勤一个值得一提的业务分支。自从美国安然事件后(不知道的同学可以自行 Google “Anderson Scandal”),监管当局担心会计师事务所除负责稽核企业账目的同时,向这些企业提供咨询,可能存在利益冲突。

  为了保持审计的独立性原则(一个事务所对一家公司提供了内控/财务做账咨询,就不能再对这家公司提供审计,因为审计的成果通常是对这个公司的内控/财务报表发表的意见),于是会计师事务所纷纷开始分拆管理咨询业务,而其中只有德勤在启动分拆后不久中止计划,是当时的四大会计师事务所中唯一保留咨询业务的一家。

  不过随着业界一些人认为未来趋势是风险投资+管理咨询,现在的趋势又是四大纷纷收购咨询业务,例如PwC普华永道收购了博斯。

  ■ 主要业务

  consulting 业务最繁杂,有各种你想象不到的新奇业务他们都可以提供,超越想象。

  1. 企业战略咨询(Strategy&operation),这个大家都不陌生,和MBB竞争的也是这部分的业务。就是常见的战略、客户服务市场、供应链管理、企业并购战略等等。更细的服务线。

  2. 财务管理咨询,这个是有别于FAS的,主要包括财务战略Planning,财务管理提升咨询,企业performance improvement.资本机构优化等等小的服务线。

  3. 专门针对金融业的战略咨询,项目管理,风控,银行优化,准则咨询等等。

  4. 人力资源咨询服务,就是常说的HR咨询,包括绩效考核设计,企业文化整合,薪酬规划设计,HR战略咨询,HRLeadership发展,培训之类的。

  5. 保险精算咨询:很多人可能不知道,DC这块业务也很大,而且在美国也是最大的一块。包括保险公司风控管理咨询,社保养老金核算神马的,并购尽职调查估值(保险公司),模型分析之类的小服务线。

  6. 企业ERP实施。包括SAP,Oracle,GDC等软件的实施。

  7. IT咨询,ITplanning,企业信息技术管理咨询,各种优化等等咨询。

  8. 国家安全咨询,美国有的部门,给美国安全部门做咨询和各种信息的优化。

  9. 公关,你们不知道DC美国和中国还有专门的公关部门,提升企业形象和帮忙解决问题吧。

  10. 全球交付业务,就是所谓的外包服务部。很杂,比如劳务派遣什么的还有各种服务外包。

  ■ 职业发展前景

  对德勤咨询的发展前景褒贬不一,有人说咨询就是靠嘴皮子办事并没有什么硬技能,也有人说咨询是未来的主流趋势,前景一片大好。不同的service line以及不同国家的办公室情况差别很大。从实力来说,美国德勤是和麦肯锡、Bain等一个档次的战略咨询公司。

  在Vault 2015最具声望Top50咨询公司排名中,德勤咨询拿到了第四。

  ERS 企业风险服务关于企业的内控

  这个部门其实是从审计分出来的一个部门,更关注的是企业的内控,风险控制,从财务流程、计算机系统、等等方面去发现潜在的风险点从而降低企业运营的风险,也做内部审计,内控之类的。

  ■ 主要业务

  企业风险控制管理咨询、资本市场风控服务、合规性检查、信息技术风控服务、ERP系统控制(就是发现里面设计流程时候可能有的风险点)、企业内控咨询、内部审计、计算机审计、IT尽职调查、数据分析等服务。

  其中数据分析是德勤新设的一条业务线,主要做大数据建模分析等,近来发展很快。ERS分组的话,主要分为IT组、外企组、国企组、金融组,外企客户中各大车企是重要客户,有的员工会常年驻扎几大德系车企和IBM。

  这个部门的业务其实和审计还有DC有很多交叉,但是市场细分这部分业务就独立出来了。

  FAS 企业财务咨询德勤中的 “投行”

  把FAS放到最后,不是说他最小,反而FAS的业务很多都是很有意思的。

  ■ 主要业务

  1. 企业财务咨询,常说的TT,就是M&A时候的尽职调查,各种尽职调查,包括财务DD,运营DD,出差很多,而且辛苦,但是喜欢MA和DD的人会觉得很好玩,各种企业都看得见,各种谎言猫腻要看得到。

  2. 商业DD,这是个对着电脑和各种数据库research的部门,就是看企业在商务上有没有什么黑点,有没有贿赂过啊。欺诈之类的。

  3. CFA,这是一个很高端的服务线,是最接近投行的一个服务组,找种子企业,协助尽职调查,帮忙联系融资,最后包装上市或者卖掉。这个服务线业务不多,但是每单都很大。所谓三年不开张,开张吃三年的典型代表!

  4. 法政会计。最像律师,经济案件中取证的和辩护的一群人财务人员。

  5. 重组(restructuring)帮企业整体上做规划咨询,理清架构安排,但主要的客户是银行。项目都比较大。

  6. 估值(valuation) 这是个辅助性的服务线,就是协助企业并购时候的估值,还有上面提到的CFA部门的目标公司估值,建模型,讲故事。

  相信新人看完这个帖子基本对四大所有的业务都有所了解了,虽然以德勤为例,但是四大的业务同质化基本一样。就是德勤的服务线配备的更完备一些。

  ■ 职业发展前景

  这个部门整体来说还是蛮有技术含量的,而且以后跳槽的门路也挺宽的。就是出差很多,比审计还多,而且要各种访谈,很锻炼人哦。但同时对财务的基本功要求也很重要。由于财务咨询(FAS)是德勤中进入门槛最高的业务部门,对财务基本功要求非常严,工作跟投行M&A非常接近,所以是进入投行的好跳板。

  业务表现四大—德勤篇

  虽然在2015财年刚刚被普华夺走了全球最大的专业服务机构这个称号,但在其352亿美元的2015年总收入中,非审计业务收入占比超过80%。在四大中,德勤无疑是在多元化上面走的最远的一家,并购全球知名的战略管理咨询公司Monitor进一步加强了德勤在管理咨询方面的能力,在国内还并购了中国最大的评估机构中企华和一家律所。

  人员情况四大—德勤篇

  德勤这几年招人一直很猛,连续三年全球员工增幅超过20%,2015财年应该全球一共招了6.2万人,冠绝四大。男女比例的话,entry-level女生更多,不过确实在合伙人层面,男性会更多。

  和其他四大一样,德勤也有全球轮岗计划,2015财年共轮岗6000多人。基本上轮岗是只要工作满两年就可以申请参加考试(主要是英语口语考试),但能否成功轮岗还要看自身的实力能否达到国外所的要求。
 

  关于剥开神秘面纱,带你全面、全面、全面的了解德勤为大家介绍到这里,希望对申请者能够有所帮助。如果有疑问或者感兴趣的话,可以打免费电话咨询百利天下留学专家。

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