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美国留学应届毕业生回国就业注意事项有哪些?

信息来源:网络  发布时间:2018-12-31
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当留学美国的学子们选择回归就业的时候,就要对于回国就业有清楚了解,下面,本文就为大家解读一下美国留学应届毕业生回国就业注意事项有哪些。

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  留学美国海归学子们要了解美国留学海归就业的注意事项,这对于学子们申请美国留学会有很大帮助,下面,百利天下留学小编就为大家解读一下美国留学应届毕业生回国就业注意事项,希望对大家有帮助。

  一、美国留学海归应届毕业生就业注意事项-关于海归到底算不算应届生?

  这是很多海归回国后都会产生的困惑。很多企业在校招的职位中都会明确列出限xx年应届毕业生,这就让很多毕业时间和国内不一致的海归们有些望而却步,到底是投还是不投呢?

  官方定义:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生(graduates)对待。

  详细解读:应届生的定义其实是针对国内毕业的学生来说的,其实就是纳入当年就业计划的毕业生。

  而对于海归,教育部很明确,不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证,手续齐全,档案齐全的,在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上,也属于国家的就业计划。从这一点上说,海归的就业视同应届生。

  在实际的企业招聘中,是否应届并不具有绝对的重要性,大多数企业还是看重个人的经验和能力。尤其是民企、外企,招人的灵活性更高,是否应届对他们意义不大。当然,如果部分企业制定了严格的校园招聘规定,时间上达不到校招要求,就只能走社会招聘的渠道了。

  二、美国留学海归应届毕业生就业注意事项-选择校招时间

  在时间和经费都允许的情况下,还是建议提前参加校招。

  以国外两年、四个学期的硕士项目为例,在第三个学期初就应该关注校招,并且就自己特别喜欢的一些公司进行投递。

  在投递的时候,除了挑选有专门海外场的(比如腾讯、复星、东航、华为等),还要关注前几轮的面试是否可以在海外远程进行。

  三、美国留学海归应届毕业生就业注意事项-求职心态

  放平心态很重要,在海归大军越来越多,海归越来越不“稀罕“的大环境下,要首先摆正自己的心态,明确自己的优势和缺点,并提前了解国内就业环境,做好心理准备,对薪酬有合理的期望值。

  不要因为出国留学的投资太高,就急于希望得到高薪回报,对于刚开始工作的海归,和国内的应届生一样,积累工作经验、提高工作能力才是首要的。

  四、美国留学海归应届毕业生就业注意事项-工作经验

  对于应届海归来说,工作经验往往是求职失败的主要原因之一。很多海归刚刚回国,缺乏具体的实践经验,不熟悉国内的工作环境,相比在国内有丰富实践经验的应届生来说缺乏经验优势。

  针对这一点,建议想要出国的同学们,在出国前,就能提前做好职业规划,到了国外后,有意识地在留学期间展开与专业相关的实习。如果是即将毕业或已经毕业的海归,在初期求职目标不宜定地过高,要注重积累实际工作经验,在工作中凸显优势,提升综合竞争力。

  关于美国留学应届毕业生回国就业注意事项就为大家介绍到这里,希望对申请者能够有所帮助。如果有疑问或者感兴趣的话,可以打免费电话咨询百利天下留学专家。

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